Pflegekonzept
Das Modell nach Monika Krohwinkel liegt unserem pflegerischen Handeln zu Grunde.
Nach Anfrage auf Übernahme eines Patienten, findet als erstes ein unverbindliches Kennenlernen statt. Dazu werden auch Angehörige mit eingeladen. Bei Gegenseitigem Interesse und Sympathie findet eine Aufnahme statt, in der pflegerisch relevante Daten erhoben werden (Anamnese, Biografie, aktuelles und voran gegangenes Krankheitsbild).
Im Anschluss daran wird die Pflegeplanung unter Berücksichtigung der neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnisse fachlich geplant. Inbegriffen hierbei sind auch Bestellungen spezieller Hilfsmittel (z.B. Beatmungsgeräte, Absauger, Ernährungspumpen, Rollstühle sowie Verbandsmaterialien und Gerätezubehör). Die Notwendigkeit spezieller Dekubitusmatrazen wird vorher anhand der Bradenskala ermittelt.
Selbstverständlich setzen wir uns auch mit den behandelnden Ärzten in Verbindung, um ein weiteres Vorgehen in häuslicher Umgebung zu erarbeiten. Die gesamte Dokumentation besteht aus:
- Tagesdurchführungsbogen
- Monatscheckliste
- Pflegetagesbericht
- Pflegeplanung
- Überleitungsbogen
- Biografie
- Stammblatt
- Medikamentenplan
- Bewegungs- und Lagerungsplan
- Pflegeplanung Überleitungsbogen
- Telefonliste(Arzte, Angehörige, Personal)
Datenschutz und Schweigepflicht sind hierbei Selbstverständlichkeit.
Parallel zur Organisation rund um den Patienten wird der Krankenkasse ein Angebot zugestellt und dem Patienten bei positiver Entscheidung ein Pflegevertrag ausgestellt.
Unsere Pflegeteams für den Bereich Intensivpflege bestehen ausschließlich aus 3-jährig examiniertem Pflegepersonal und werden von der Pflegedienstleitung und deren Stellvertretung überwacht. Zusätzlich wird pro Team eine Teamleiterin benannt, die besonders auf die Schwerpunkte der fachlichen Pflege, des Pflegeprozesses sowie der Dokumentation achtet.
Pflegevisiten werden in regelmäßigen Abständen durchgeführt. Die Dienstplanung wird so koordiniert, dass ein festes Team die Pflege und Betreuung des Patienten durchführt. Ständig wechselndes Pflegepersonal soll dem Patienten nicht zugemutet werden.
Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter legen wir großen Wert auf persönliche und fachliche Kompetenz, Teamgeist und Interesse an Fort- und Weiterbildung.
Die Aufgabengebiete der einzelnen Stellen sind in der Ausschreibung geregelt. Jeder Mitarbeiter wird anhand eines Einarbeitungskonzeptes angelernt. Alle Mitarbeiter werden verpflichtet an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teil zu nehmen. Der persönliche Fortbildungsbedarf jedes Mitarbeiters wird ermittelt und geplant. Nach sechs Wochen, sechs Monaten und nach einem Jahr findet ein Mitarbeitergespräch statt. Anhand dessen soll die Zusammenarbeit verbessert werden, die Mitarbeiterzufriedenheit festgestellt, sowie Zukunftsaussichten jedes Mitarbeiters aufgezeigt werden.
Die ME Intensiv Krankenpflege ist 24 Stunden pro Tag telefonisch erreichbar. Für Notfälle steht ein Bereitschaftsdienst aus qualifizierten Krankenschwestern ständig zur Verfügung. Das Pflegebüro ist für Fragen von Montag bis Freitag (08:00 bis 16:00 Uhr) erreichbar.
